Интересует?
Давайте обсудим и подберём
оптимальное решение именно для вас!
- Services
-
-
-
Contact Us
- Установки и мышление
- Лидерство и управление
- Обслуживание клиентов, продажи и переговоры
- Персональная продуктивность и навыки коммуникации
- Тимбилдинг и командное взаимодействие
- Оценка и диагностика
- Консалтинг и коучинг
- All services
Найдено в разделе «Услуги и решения»
- Пожалуйста, введите не менее 3 символов в поле поиска, чтобы найти нужные решения.
Найдено в разделе «Ресурсы»
- Пожалуйста, введите не менее 3 символов в поле поиска, чтобы найти нужные материалы.
Чего не хватает между обучением и действием?
Обучение — это не просто получение знаний, это способность действовать соответствующим образом в реальных ситуациях.
Тем не менее, большинство программ развития останавливаются на этапе понимания, оставляя разрыв между тем, что участники знают, и тем, как они действуют. Без практики новые модели поведения редко закрепляются.
DEVELOR преодолевает этот разрыв с помощью AIBLE Simulations, внедряя симуляции на базе искусственного интеллекта, максимально приближенные к реальности. В них участники могут практиковаться, получать обратную связь и обретать уверенность — еще до того, как это станет критически важным на практике.
Инсайт 1: Практика — это то, что действительно меняет правила игры
«Настоящая революция происходит прямо сейчас: ИИ наконец-то позволяет нам делать то, что, как мы всегда знали, важнее всего — практиковаться. И это меняет всё». — Марианна Хонина, основательница AIBLE Simulations, бывший управляющий директор DEVELOR Ukraine & Central Asia и нынешний партнер.
Как исследования, так и наш более чем 30-летний опыт указывают на четкую закономерность: устойчивое изменение поведения редко является результатом одних лишь тренинговых программ. Проблема не в самом обучении, а в том, что происходит после него. Без повторяющейся, осознанной практики, закрепления и поддержки в ежедневной работе изменения не приживаются. AIBLE Simulations привносит этот недостающий элемент в учебные программы DEVELOR, делая практику масштабируемой, структурированной и по-настоящему результативной.
Инсайт 2: Изменение поведения требует большего, чем просто знания
«Никто еще не научился плавать, просматривая туториалы на YouTube. Поведение меняется через сессии осознанной практики, пока оно не станет мышечной памятью». — Марианна Хонина, основательница AIBLE Simulations, бывший управляющий директор DEVELOR Ukraine & Central Asia и нынешний партнер.
Понимать, что нужно делать — не то же самое, что уметь делать это в реальных ситуациях. Большинство программ развития останавливаются на этапе осознания, оставляя пропасть между знанием и действием. Реальные изменения происходят через повторение, обратную связь и постепенное совершенствование. Благодаря симуляциям AIBLE Simulations на базе ИИ, DEVELOR создает среду, в которой такое обучение наконец-то может происходить в масштабах всей компании.
Инсайт 3: Практика должна быть безопасной и масштабируемой
«Вы же не хотите, чтобы ваши люди тестировали новые техники на реальных клиентах… Вы хотите, чтобы они практиковались в очень реалистичной, но безопасной среде столько раз, сколько им потребуется». — Марианна Хонина, основательница AIBLE Simulations, бывший управляющий директор DEVELOR Ukraine & Central Asia и нынешний партнер.
В реальных бизнес-ситуациях ставки высоки, что делает эксперименты рискованными. Именно поэтому многие сотрудники не решаются применять новые подходы. Интегрируя AIBLE Simulations в наши программы обучения, DEVELOR предоставляет безопасное пространство, где участники могут тестировать, ошибаться и совершенствоваться без последствий. Это не только ускоряет обучение, но и формирует уверенность до того, как она понадобится в реальной работе.
Инсайт 4: Обучение имеет значение только тогда, когда меняется поведение
«Четыре слова: измененное поведение в понедельник. Если кто-то прослушал вашу программу, и в его действиях ничего не изменилось — вы его не научили, вы его развлекли». — Марианна Хонина, основательница AIBLE Simulations, бывший управляющий директор DEVELOR Ukraine & Central Asia и нынешний партнер.
Истинное мерило обучения — это не удовлетворенность или завершение курса, а то, что происходит после тренинга. Начинают ли люди действительно вести себя иначе в реальных ситуациях? Именно здесь большинство программ терпят неудачу. Интегрируя AIBLE Simulations, DEVELOR делает возможной многократную реалистичную практику. Это помогает гарантировать, что новые навыки не останутся теоретическими, а станут частью повседневной эффективности.
Как работает AIBLE Simulations?
1. Индивидуальный дизайн, основанный на вашей реальности
На специальном воркшопе эксперты DEVELOR тесно сотрудничают с вами, чтобы понять, где и как AIBLE Simulations могут лучше всего поддержать вашу организацию. На основе ваших процессов, вызовов и целей наши дизайнеры создают кастомизированных персонажей (персон) и сценарии, которые отражают реальные жизненные ситуации и полностью соответствуют вашим потребностям в развитии.
2. Практика в реальных ситуациях — в любое время и в любом месте
Участники получают доступ к симуляциям в нужный момент программы развития и могут практиковаться в собственном темпе. Процесс воссоздает реальные диалоги — будь то встреча с клиентом или телефонный звонок, — где выбор слов, время на ответ и стиль общения имеют решающее значение. Здесь нет времени «подсмотреть подсказки», что создает реалистичную иммерсивную среду, в которой участники должны полагаться только на свои навыки.
При необходимости для поддержки обучения могут предоставляться подсказки, тогда как в сценариях оценки (assessment) эту опцию можно отключить. В то же время команды HR и L&D могут непрерывно мониторить прогресс, отслеживая вовлеченность, частоту практик и результативность.
3. Мгновенная обратная связь и измеримый результат
После каждой симуляции участники получают детальный отчет, в котором подсвечены сильные стороны и зоны для развития. Это обеспечивает быстрые циклы обучения и видимый прогресс за короткое время. Обратная связь предоставляется прямо на платформе, в то время как руководители получают данные о результативности команды в режиме реального времени, что делает процесс развития измеримым и применимым на практике.
Сферы применения
AIBLE Simulations можно гибко интегрировать в весь процесс обучения: до, во время и после тренинга — в зависимости от того, где поддержка практики и изменения поведения необходимы больше всего.
- До тренинга симуляции помогают подготовить участников, повысить их осведомленность и выявить пробелы в навыках с помощью реалистичной практики.
- Во время программы они «оживляют» учебный контент через интерактивные сценарии, напрямую связанные с темами тренинга.
- После тренинга они могут служить инструментом целевого закрепления (follow-up), подкрепляя ключевые модели поведения и поддерживая внедрение полученных знаний в ежедневную работу. Также их можно использовать для коучинга на рабочем месте, в центрах оценки (assessment) или развития, где реалистичные ролевые симуляции позволяют наблюдать конкретные действия участников на практике.
DEVELOR добавляет к обучению недостающий уровень благодаря AIBLE Simulations: практику
Не теорию. Не наблюдение. А многократное реалистичное действие: в безопасной среде, где ошибки ведут к росту, а не к бизнес-рискам.