Все организации, готовые и открытые к исследованию уровня вовлечённости своих сотрудников
Различные группы внутри организации
1–2 недели — адаптация опроса под специфику компании (опционально) и планирование проведения 2–4 недели — проведение опроса 2 недели — анализ результатов, подготовка общего отчёта и отчётов по подразделениям (по запросу) 2–4 часа — презентация и обсуждение результатов
В сотрудничестве с Momentor Research компания DEVELOR разработала собственное исследование вовлечённости сотрудников (Employee Engagement Survey). Это комплексный инструмент измерения, позволяющий выявить ключевые факторы вовлечённости и оценить их уровень внутри организации.
Сложность и чувствительность темы требуют особенно тщательной, структурированной и в то же время гибкой методологии, которая обеспечивает индивидуальный подход. Чтобы соответствовать этим требованиям, наш опросник может быть полностью адаптирован под специфику клиента и проводиться на любом локальном языке — как в онлайн-, так и в офлайн-формате. Результаты исследования обобщаются в отчёте, который содержит релевантные бенчмарки и помогает глубже понять полученную обратную связь, а также определить приоритетные зоны для улучшения.
Результаты исследования вовлечённости сотрудников служат надёжной и вдохновляющей основой для запуска процессов развития и улучшений, которые создают реальный эффект и помогают всем заинтересованным сторонам объединиться вокруг предстоящих изменений.