Оценка 360°

Оценка 360° — это комплексный инструмент оценки и развития, в рамках которого сотрудники получают подробную и структурированную обратную связь о своих компетенциях от ближайшего рабочего окружения. Персональный отчёт формируется на основе оценок непосредственного руководителя, подчинённых, коллег на одном уровне и других сотрудников, с которыми человек регулярно взаимодействует. Такой формат обратной связи — это то, что редко удаётся получить в повседневной рабочей практике.

Цель оценки — личное и профессиональное развитие.
Оценка 360° позволяет сопоставить самооценку сотрудника с восприятием окружающих, благодаря чему становится возможным глубже понять свои сильные стороны, зоны для развития, а также потенциальные «слепые зоны». Результаты также могут быть сопоставлены с данными других сотрудников, находящихся на том же уровне или в аналогичной роли.

Как DEVELOR работает с клиентами над проектами «Оценка 360°»

• DEVELOR сопровождает клиентов на всех этапах проекта «Оценка 360°», помогая избежать типичных ошибок и подводных камней — особенно если вы реализуете такой проект впервые. Если же у вас уже есть опыт в этой области, мы предлагаем внешнюю экспертизу, основанную на сотнях реализованных проектов в различных отраслях.
• Мы уделяем особое внимание этапу настройки и запуску коммуникации, обеспечивая максимальную ясность и прозрачность процесса с самого начала — как для оценивающих, так и для оцениваемых участников.
• Наши опытные консультанты могут провести индивидуальные сессии обратной связи (debriefing) или подготовить ваши внутренние ресурсы к выполнению этой критически важной роли.
• Неотъемлемой частью проекта «Оценка 360°» является командный отчёт и групповое обсуждение — на практике этот этап неоднократно доказывал свою высокую ценность и эффективность.

Современный инструмент для современной диагностики — DEVELOR360™

• DEVELOR реализует проекты «Оценка 360°» в собственной интегрированной системе DEVELOR360™ — вы можете воспользоваться как полным сопровождением проекта, так и отдельно самим инструментом
• Анкета на 100% адаптируется под потребности компании и её модель компетенций
• Всё в одном месте — простая, быстрая и полностью онлайн-реализация
• Система автоматически формирует индивидуальные, командные и корпоративные отчёты
• Полная прозрачность статуса проекта в любой момент — отчёты о прогрессе также позволяют отслеживать развитие между повторными циклами оценки 360°
• Готовые вспомогательные инструменты: структурированный коучинговый лист и шаблон плана действий для осознанного и целенаправленного индивидуального развития
• Управление данными в полном соответствии с требованиями GDPR — обязательный стандарт по умолчанию