×

Скрыть   close 
close-popup

Интересует?

Давайте обсудим и подберём
оптимальное решение именно для вас!

  • linkedin
  • facebook-4
  • youtube
  • Group-1885
Services menu polygon-open polygon-close
  • Установки и мышление
  • Лидерство и управление
  • Обслуживание клиентов, продажи и переговоры
  • Персональная продуктивность и навыки коммуникации
  • Тимбилдинг и командное взаимодействие
  • Оценка и диагностика
  • Консалтинг и коучинг
  • All services
Asset-3

Найдено в разделе «Услуги и решения»

  • Пожалуйста, введите не менее 3 символов в поле поиска, чтобы найти нужные решения.
Посмотреть все услуги
Asset-4

Найдено в разделе «Ресурсы»

  • Пожалуйста, введите не менее 3 символов в поле поиска, чтобы найти нужные материалы.
Посмотреть все ресурсы

Целевая аудитория

Руководители, которые стремятся развивать свою команду

Количество участников?

8 - 12

Длительность курса

Очно: 1 день

Раскройте свой потенциал и вдохновляйте других на рост.

Этот однодневный иммерсивный курс объединяет ключевые принципы мышления роста (Growth Mindset) и лидерства, основанного на мышлении роста, помогая специалистам и руководителям развивать себя и формировать культуру непрерывного обучения, устойчивости и мастерства.

Ваше мышление определяет ваши результаты.
Фиксированное мышление ведёт к застою, тогда как мышление роста, согласованное с вашим видением, становится основой постоянного развития. Интеллект и способности не являются неизменными — они развиваются через усилия, рефлексию и правильный настрой. Этот воркшоп помогает участникам расширить способность к обучению, преодолевать сложности и запускать устойчивые изменения.

В первой части сессии участники исследуют и трансформируют собственное мышление, освобождаясь от ограничивающих убеждений. Через практики рефлексии и ведение дневника они формируют персональный план действий для непрерывного развития.

Вторая часть посвящена применению принципов Growth Mindset в лидерстве. Обучение строится на разборе кейса «I Sette Cipressi» — ресторана, который смог трансформироваться, сделав мышление роста основой своей культуры. Руководители учатся переводить внутренний диалог во внешний, чтобы направлять команды к обучению, адаптивности и профессиональному мастерству.

Growth mindset

По итогам сессии участники:

  • Сформируют личное и лидерское видение и научатся использовать Growth Mindset как путь к мастерству
  • Станут ролевой моделью, демонстрируя мышление роста в ежедневных действиях
  • Научатся сопровождать изменение мышления команды, вынося собственные мыслительные паттерны во внешний диалог
  • Создадут культуру роста, в которой усилия, обучение и устойчивость становятся основой долгосрочного успеха

Темы курса:

  • Личное и лидерское видение
  • Мышление определяет результат
  • Шесть маркеров мышления (6 Mindset Markers)
  • Паттерны внутреннего диалога
  • Переход от фиксированного мышления к мышлению роста
  • Развитие Growth Mindset в повседневной работе
  • Практика лидерства с Growth Mindset на основе кейс-стади
  • Оценка результатов и их дальнейшее развитие

Возможные курсы-продолжения:

Похожие решения