×

Скрыть   close 
close-popup

Интересует?

Давайте обсудим и подберём
оптимальное решение именно для вас!

    • linkedin
    • facebook-4
    • youtube
    • Group-1885
    Services menu polygon-open polygon-close
    • Установки и мышление
    • Лидерство и управление
    • Обслуживание клиентов, продажи и переговоры
    • Персональная продуктивность и навыки коммуникации
    • Тимбилдинг и командное взаимодействие
    • Оценка и диагностика
    • Консалтинг и коучинг
    • All services
    Asset-3

    Найдено в разделе «Услуги и решения»

    • Пожалуйста, введите не менее 3 символов в поле поиска, чтобы найти нужные решения.
    Посмотреть все услуги
    Asset-4

    Найдено в разделе «Ресурсы»

    • Пожалуйста, введите не менее 3 символов в поле поиска, чтобы найти нужные материалы.
    Посмотреть все ресурсы

    Целевая аудитория

    Руководители, которые стремятся развивать свою команду

    Количество участников?

    8 - 12

    Длительность курса

    Очно: 1 день

    Раскройте свой потенциал и вдохновляйте других на рост.

    Этот однодневный иммерсивный курс объединяет ключевые принципы мышления роста (Growth Mindset) и лидерства, основанного на мышлении роста, помогая специалистам и руководителям развивать себя и формировать культуру непрерывного обучения, устойчивости и мастерства.

    Ваше мышление определяет ваши результаты.
    Фиксированное мышление ведёт к застою, тогда как мышление роста, согласованное с вашим видением, становится основой постоянного развития. Интеллект и способности не являются неизменными — они развиваются через усилия, рефлексию и правильный настрой. Этот воркшоп помогает участникам расширить способность к обучению, преодолевать сложности и запускать устойчивые изменения.

    В первой части сессии участники исследуют и трансформируют собственное мышление, освобождаясь от ограничивающих убеждений. Через практики рефлексии и ведение дневника они формируют персональный план действий для непрерывного развития.

    Вторая часть посвящена применению принципов Growth Mindset в лидерстве. Обучение строится на разборе кейса «I Sette Cipressi» — ресторана, который смог трансформироваться, сделав мышление роста основой своей культуры. Руководители учатся переводить внутренний диалог во внешний, чтобы направлять команды к обучению, адаптивности и профессиональному мастерству.

    Growth mindset

    По итогам сессии участники:

    • Сформируют личное и лидерское видение и научатся использовать Growth Mindset как путь к мастерству
    • Станут ролевой моделью, демонстрируя мышление роста в ежедневных действиях
    • Научатся сопровождать изменение мышления команды, вынося собственные мыслительные паттерны во внешний диалог
    • Создадут культуру роста, в которой усилия, обучение и устойчивость становятся основой долгосрочного успеха

    Темы курса:

    • Личное и лидерское видение
    • Мышление определяет результат
    • Шесть маркеров мышления (6 Mindset Markers)
    • Паттерны внутреннего диалога
    • Переход от фиксированного мышления к мышлению роста
    • Развитие Growth Mindset в повседневной работе
    • Практика лидерства с Growth Mindset на основе кейс-стади
    • Оценка результатов и их дальнейшее развитие

    Возможные курсы-продолжения:

    Похожие решения