Когда привычные подходы больше не работают — как руководителям и сотрудникам сохранять эффективность и справляться со своей ролью и ответственностью в такой среде?
Вдохновлённый реальной историей, этот тренинг предлагает динамичный, захватывающий и геймифицированный формат, который позволяет участникам прочувствовать VUCA-мир на собственном опыте и освоить практические инструменты для преодоления его вызовов.
В ходе тренинга участники оказываются в кризисной ситуации, моделирующей ключевые характеристики VUCA-среды. Им необходимо постоянно планировать, действовать и анализировать свои решения, адаптироваться к неожиданным событиям и при этом сохранять фокус на удовлетворённости клиентов.
Для достижения успеха участникам важно не только эффективно работать внутри своих команд, но и выходить за рамки «силосного» мышления, выстраивая сотрудничество с другими командами.

Преимущества для участников:
- Получить практический опыт эффективной командной работы в VUCA-среде
- Осознать ценность межкомандного сотрудничества и разрушить «силосное» мышление в организации
- Научиться через опыт совместного лидерства (shared leadership)
- Получать и давать мгновенную обратную связь
- Опробовать и протестировать новые инструменты из agile-подходов
- Сформировать и распространять agile-мышление и культуру внутри и между командами
- И, конечно, получить удовольствие от процесса!
Цели курса
- Прожить и глубже понять вызовы VUCA-мира
- Освоить практические техники и инструменты для работы с этими вызовами
- Отработать новые командные и индивидуальные практики, основанные на agile-подходах
Темы курса
- Понимание сути VUCA-мира и его ключевых вызовов
- Модель VUCA Prime — ответы на вызовы VUCA-среды
- VUCA Challenge — игровая симуляция, вдохновлённая реальной историей
- Формирование VISION — фокус на убедительной коммуникации
- Развитие UNDERSTANDING — активное слушание, умение задавать вопросы и расширение ответственности (empowerment)
- Обеспечение CLARITY — фокус на мгновенной обратной связи
- Развитие AGILITY — изучение agile-инструментов и практик
(ретроспективы, time boxing, тест «50$», Kanban-доска)
- Поддержка внедрения и планирование действий