×

Скрыть   close 
close-popup

Интересует?

Давайте обсудим и подберём
оптимальное решение именно для вас!

    • linkedin
    • facebook-4
    • youtube
    • Group-1885
    Services menu polygon-open polygon-close
    • Установки и мышление
    • Лидерство и управление
    • Обслуживание клиентов, продажи и переговоры
    • Персональная продуктивность и навыки коммуникации
    • Тимбилдинг и командное взаимодействие
    • Оценка и диагностика
    • Консалтинг и коучинг
    • All services
    Asset-3

    Найдено в разделе «Услуги и решения»

    • Пожалуйста, введите не менее 3 символов в поле поиска, чтобы найти нужные решения.
    Посмотреть все услуги
    Asset-4

    Найдено в разделе «Ресурсы»

    • Пожалуйста, введите не менее 3 символов в поле поиска, чтобы найти нужные материалы.
    Посмотреть все ресурсы

    Является ли самостоятельное обучение решением?

    Быстрый ритм жизни, цифровизация и потребность в персонализации изменили наши привычки в обучении. Нам необходимы более гибкие, самостоятельные, но при этом результативные и эффективные программы развития. Перед специалистами по обучению и развитию (L&D) в компаниях встаёт вопрос: как создать ценную программу, когда контроль над тем, где и как участники обучаются, становится всё более ограниченным?

    Является ли самостоятельное обучение решением?

    Быстрый ритм жизни, цифровизация и потребность в персонализации изменили наши привычки в обучении. Нам необходимы более гибкие, самостоятельные, но при этом результативные и эффективные программы развития. Перед специалистами по обучению и развитию (L&D) в компаниях встаёт вопрос: как создать ценную программу, когда контроль над тем, где и как участники обучаются, становится всё более ограниченным?

    Insight 1

    Создайте уникальный обучающий путь

    За каждым обучающим программным решением стоит продуманная логика и структура. Программа выстраивается осознанно: чтобы последовательно раскрыть содержание, сохранить динамику процесса и обеспечить максимальный результат обучения для всех участников. Если же просто «разделить» существующий тренинг на несколько онлайн- и офлайн-блоков, внутренняя целостность программы теряется, а эффективность обучения оказывается под угрозой.

    В нашем подходе к blended learning мы осознанно объединяем онлайн- и офлайн-форматы.

    Мы проектируем смешанные программы обучения, опираясь на два ключевых измерения: время и пространство обучения. При этом учитываем цели, возможности и ограничения каждого обучающего элемента, принимаем во внимание содержание программы, целевую аудиторию и её продолжительность.

    Такой подход позволяет создавать программы, которые обеспечивают максимальный эффект развития, оставаясь при этом гибкими, персонализированными и интерактивными для участников.

    Insight 2

    Создайте вовлечённость участников

    Вовлечённость участников и их мотивация к обучению — ключевой фактор успеха любой программы развития. Важно обеспечить, чтобы участники оставались активными на протяжении всего обучающего пути.

    Для этого необходимо уделять особое внимание гибкости, персонализации и высокой степени интерактивности. Баланс между онлайн- и офлайн-форматами является важной частью большинства программ смешанного обучения.

    Однако важно также достичь гармонии между самостоятельными (асинхронными) и проводимыми тренером (синхронными) элементами обучения. Сложные домашние задания, микрообучающие модули, игровые активности или онлайн-симуляции — лишь некоторые примеры из разнообразного инструментария DEVELOR, который может применяться в таких программах.

    Insight 3

    Работайте с Learning Architect

    Каждая программа смешанного обучения уникальна.
    Её структура и содержание определяются не только потребностями клиента и предпочтениями участников, но и техническими возможностями и ограничениями.

    Целевых результатов можно достичь разными способами. Однако широкий спектр методов и инструментов обучения нередко усложняет выбор и поиск наиболее эффективного решения.

    Именно здесь на помощь приходят Learning Architects компании DEVELOR. Они анализируют ваши задачи и особенности контекста, чтобы спроектировать наиболее подходящую программу обучения.

    Благодаря этому каждая программа превращается в уникальный и продуманный обучающий опыт.