Лидерство в сфере безопасности

Одним из ключевых вызовов в сфере безопасности является обеспечение её устойчивости в долгосрочной перспективе.
Фундаментальным условием для этого становится ощущение ценности таких инвестиций как у руководителей, так и у сотрудников — ценности, которая приводит к заметным и стабильным улучшениям.

В рамках программы руководители компании рассматривают роль лидера в вопросах безопасности с разных сторон. Фокус делается на личном примере руководителя, ответственности, создании правильной рабочей атмосферы и переходе от культуры обвинений к культуре предотвращения проблем.

Руководители получают практические инструменты партнёрской коммуникации и обратной связи, которые можно применять сразу после обучения для предотвращения несчастных случаев и формирования системных выводов.
Мы работаем с реальными кейсами, чтобы повысить осознанность значимости темы и показать, как сочетание различных отклонений и нарушений в области безопасности может привести к трагическим последствиям.

Цели курса:

• Осознанно применять управление безопасностью, создавая ценность как для компании, так и для сотрудников
• Отказываться от культуры обвинений в пользу культуры ответственности и предотвращения рисков
• Распространять мышление безопасности как в компании, так и в личной жизни
• Эффективно коммуницировать и давать обратную связь для соблюдения и поддержания правил и стандартов безопасности
• Обучать членов команды вопросам безопасности и повышать их осознанность

Темы курса

• Обучение через культуру обвинений: больше рисков и опасностей
• Понятие и сущность безопасности
• Кейсы из реальной практики
• Роль лидера в обеспечении безопасности
• Модель Расмуссена управления человеческими действиями
• Таксономия ошибок Джеймса Ризона
• Управленческая обратная связь в контексте безопасности