Основы лидерства

Основы лидерства
В ответ на меняющиеся требования к лидерству курс DEVELOR «Leadership Essentials» был тщательно обновлён к 2024 году. Мы привели программу в соответствие с современными трендами и ключевыми вызовами, с которыми сталкиваются лидеры в XXI веке. Обновлённый курс даёт руководителям продвинутые стратегии развития, вдохновения и мотивации сотрудников, помогая достигать целей организации и поддерживать актуальный уровень эффективности.

Почему это важно?
Эффективное лидерство начинается с саморефлексии. Руководителям необходимо регулярно оценивать свой управленческий подход и осознанно принимать решения о том, как лучше вести команду. Это включает анализ уровня компетентности и мотивации сотрудников, а также выбор и адаптацию стилей лидерства для максимизации индивидуальной результативности. Без такого осознанного подхода потенциал команды может остаться нереализованным.

Как проходит обучение?
Курс основан на принципах обучения через опыт и использует сторителлинговый подход. Участники погружаются в уникальную среду изысканного ресторана, где могут экспериментировать с новыми лидерскими навыками вне ограничений повседневной рутины. Этот интерактивный формат позволяет безопасно тестировать подходы, а затем осмыслять и переносить полученный опыт в реальные управленческие ситуации — создавая вовлекающий и запоминающийся путь обучения.

Чему научатся участники?
Программа выстроена логично: от фокуса на индивидуальной результативности — к постановке задач и развитию лидерских стилей. Руководители научатся грамотно распределять задачи, давать мотивирующую обратную связь и эффективно реагировать на снижение результатов. По завершении курса участники будут обладать инструментами и уверенностью, чтобы вести команду осознанно, оптимизировать эффективность и вдохновлять на устойчивые результаты.

По итогам сессии участники смогут:

• Картировать индивидуальную результативность членов команды
• Осознанно применять различные стили лидерства
• Давать уместную и развивающую обратную связь
• Эффективно работать со снижением мотивации

Темы программы:

• Влияние лидера на индивидуальную эффективность
• Лидерские задачи в контексте результативности
• Принципы и осознанный выбор стилей лидерства
• Постановка задач в четырёх стилях лидерства
• Влияние, принципы и структура обратной связи
• Микрообратная связь и структурированная обратная связь
• Работа со снижением результативности
• Использование коучингового и поддерживающего стилей для повышения эффективности
• Практика на основе логично выстроенных кейсов