×

Скрыть   close 
close-popup

Интересует?

Давайте обсудим и подберём
оптимальное решение именно для вас!

  • linkedin
  • facebook-4
  • youtube
  • Group-1885
Services menu polygon-open polygon-close
  • Установки и мышление
  • Лидерство и управление
  • Обслуживание клиентов, продажи и переговоры
  • Персональная продуктивность и навыки коммуникации
  • Тимбилдинг и командное взаимодействие
  • Оценка и диагностика
  • Консалтинг и коучинг
  • All services
Asset-3

Найдено в разделе «Услуги и решения»

  • Пожалуйста, введите не менее 3 символов в поле поиска, чтобы найти нужные решения.
Посмотреть все услуги
Asset-4

Найдено в разделе «Ресурсы»

  • Пожалуйста, введите не менее 3 символов в поле поиска, чтобы найти нужные материалы.
Посмотреть все ресурсы

Целевая аудитория

Для всех сотрудников

Количество участников?

8 - 12

Длительность курса

2 дня

Чтобы встречи были действительно эффективными, важно найти ответы на ряд ключевых вопросов:
встреча это или воркшоп — и в чём между ними разница? Какова цель нашей встречи? Сколько она должна длиться? Как часто их проводить? Кого приглашать? Как работать со сложными участниками? Как выявить корневую причину проблемы? И как вовлечь коллег в поиск и проработку решений?

Курс анализирует условия, при которых встречи становятся правильным пространством для обмена значимой информацией и принятия решений, подробно разбирая все ключевые аспекты. Он также предлагает практичные и легко применимые ответы на эти вопросы, предоставляя инструменты, которые эффективно используются при организации как встреч, так и воркшопов.

В ходе программы участники знакомятся со структурой эффективных встреч, современными методами анализа проблем и принятия решений, а также получают практические инструменты для работы со сложными участниками.

Effective meetings

Цели курса:

  • Чётко формулировать цели встречи, приглашать подходящих участников с учётом этих целей и эффективно управлять их взаимодействием
  • Разрабатывать повестку встречи и проводить необходимую подготовительную работу
  • Эффективно фасилитировать встречу и уверенно работать со сложными ситуациями
  • Использовать инструменты визуализации для вовлечения участников
  • Применять результативные методы принятия решений
  • Подводить итоги встречи и формировать конкретные планы действий
  • Отслеживать реализацию принятых решений после встречи и выстраивать дальнейшее сотрудничество

Темы курса

  • Типы встреч
  • Структура и оптимальная продолжительность встречи
  • Подготовка и приглашение участников на встречу
  • Техники брейнсторминга
  • Анализ проблем: симптомы и корневые причины
  • Техники приоритизации
  • Типы участников, сложные участники и управление динамикой группы
  • Разбор кейсов и комплексные ситуационные упражнения, адаптированные под контекст компании

Похожие решения