Тренинг Lumina Spark

Каждый, кто когда-либо сталкивался с типологиями личности, наверняка замечал, как легко мы начинаем распределять людей по категориям и «ящикам». Но что, если в определённом контексте нам одновременно подходят даже противоречивые качества? Разве это не парадокс? Вероятно, да — и именно этот парадокс лежит в основе Lumina.

Перед началом тренинга участники заполняют онлайн-опросник, на основании которого формируются их персональные профили Lumina Spark. Модель проста для понимания, но благодаря 24 качествам даёт при этом глубокое и многомерное представление о личности. Мы сопровождаем участников в их путешествии самопознания, помогая увидеть и ценить многообразие — в том числе собственные противоположности — и адаптировать стиль коммуникации при взаимодействии с разными коллегами.

В ходе тренинга мы работаем с индивидуальными профилями Lumina Spark, фокусируясь на целостном взгляде на личность — её базовой, повседневной и «перегруженной» проявленности. При этом мы избегаем ярлыков, жёстких рамок и стереотипов.

Lumina Splash — это интерактивное приложение, которое участники могут скачать, чтобы в любой момент иметь доступ к своему цифровому профилю. Профилем можно легко делиться с семьёй, друзьями или коллегами с помощью QR-кода, а также сравнивать свои результаты с результатами других участников.

Цели курса:

• лучше понимать свою личность и индивидуальные особенности
• использовать свои сильные стороны для более эффективного командного взаимодействия и достижения общих результатов
• осознанно выстраивать более качественные взаимоотношения
• опираться на свою аутентичность

Темы курса

• введение в программу и постановка целей, упражнение с цветовыми картами
• 4 принципа обучения Lumina
• 4 цвета: ролевая модель поведения
• 4 цвета: парные упражнения, связанные с рабочими ситуациями, включая обратную связь
• 8 аспектов: работа с обзорными картами на уровне 8 аспектов
• Lumina Mandala — 24 качества: работа с индивидуальными профилями, мой профиль и мандала качеств
• 3 персоны: базовая (Underlying), повседневная (Everyday) и перегруженная (Overextended)
• построение доверия и ценность разнообразия
• совместное создание результатов: модель GROWS и следующие шаги